Prensa

Refreshment va parlar amb diversos especialistes en filtració d’aigua per saber-ne més.

Una ingesta adequada d’aigua és clau per a la productivitat a la feina. Dona suport a funcions cognitives com la concentració i la memòria, i també millora l’estat d’ànim i la moral. En canvi, la deshidratació pot reduir l’atenció, l’alerta i l’energia, provocant una disminució del rendiment laboral i un augment de la fatiga i la boira mental.

Proporcionar aigua accessible i agradable que fomenti el consum regular hauria de ser una prioritat per als ocupadors que volen maximitzar la productivitat dels seus equips, especialment a mesura que els treballadors tornen a passar més dies a l’oficina.

Així doncs, quines són les millors solucions de dispensació d’aigua per a empreses i llocs de treball, i quines característiques imprescindibles haurien de buscar els responsables en el seu proveïdor?

Dispensació d’aigua amb garrafa vs. Dispensadors d’aigua amb instalació (POU)

Els especialistes en filtració consultats van coincidir gairebé unànimement a defensar els dispensadors d’aigua amb instalció (POU) davant dels dispensadors amb garrafa, per diversos motius. Els dispensadors d’aigua POU es connecten directament a la xarxa d’aigua i, quan s’instal·len i es filtren correctament, ofereixen un subministrament continu i il·limitat d’aigua fresca i de qualitat constant.

Els dispensadors amb garrafa, en canvi, poden afegir càrregues de treball invisibles al manteniment del lloc de treball, com el control del consum, la gestió de devolucions i recàrregues, l’emmagatzematge d’ampolles de recanvi i la substitució física de les pesades garrafes. Els dispensador d’aigua POU eviten aquests problemes logístics, higiènics i mediambientals, minimitzant la necessitat de transport i emmagatzematge i, sobretot, el risc d’estancament en períodes de baixa activitat.

“El DISPENSADOR D’AIGUA POU és la solució ideal sempre que hi hagi accés a la xarxa d’aigua i la qualitat sigui raonablement bona”, va afirmar Paz Ausin, export manager del fabricant europeu de refredadors d’aigua Canaletas. “No obstant això, en ubicacions sense accés a fontaneria o amb una qualitat d’aigua molt deficient, un dispensador d’aigua embotellada pot ser més adequat”.

Consideracions clau

En última instància, el pressupost i les necessitats específiques del lloc de treball guiaran l’elecció del dispensador d’aigua, però avaluar tots els factors implicats pot ser complex.

Ausin va coincidir que el factor més important a l’hora d’escollir un sistema de filtració per al lloc de treball és la qualitat del subministrament d’aigua local.

“En alguns casos, pot no ser necessària cap filtració, o n’hi pot haver prou amb un filtre senzill que millori el gust i redueixi el clor”, va explicar. “En altres casos, com quan els nivells de sediments són elevats o el control de l’aigua és deficient, es poden recomanar sistemes addicionals com filtres de sediments, carbó activat, esterilitzadors UV, ultrafiltració o osmosi inversa”.

Solucions sostenibles

Per la seva pròpia naturalesa, els dispensadors d’aigua POU són una opció sostenible. A més de la frescor i la seguretat, filtrar l’aigua en el moment de la dispensació redueix dràsticament la petjada de carboni.

Tot i això, fins i tot un sistema inherentment sostenible pot millorar-se, i els ocupadors que volen minimitzar el seu impacte ambiental haurien d’analitzar l’impacte de cada sistema en particular.

A Canaletas, per exemple, els dispensadors es fabriquen amb materials duradors i reciclables com l’acer inoxidable, i estan dissenyats per durar més de 25 anys, cosa que redueix significativament els residus al llarg del temps i ajuda les empreses a planificar a llarg termini.

“També ajudem els clients a prendre decisions informades sobre el tipus de filtració que realment necessiten, evitant sistemes innecessaris que incrementen el consum d’aigua o energia”, va afegir Ausin.

“Aquesta combinació d’assessorament tècnic, disseny ecològic i durabilitat a llarg termini permet als nostres clients reforçar les seves estratègies de sostenibilitat tot garantint aigua d’alta qualitat per als seus empleats”.

Reptes de manteniment

Els especialistes consultats van identificar diversos reptes de manteniment associats als sistemes de filtració d’aigua, alguns d’ells específics de l’entorn laboral.

Hi ha molts factors a tenir en compte a l’hora d’especificar un dispensador d’aigua per al lloc de treball, però la clau per simplificar-los rau en l’elecció del soci proveïdor. Des de l’anàlisi de l’aigua de la xarxa local fins a la consideració de la petjada ambiental i la programació del manteniment regular, el soci adequat donarà suport a l’empresa no només durant la instal·lació, sinó al llarg de tota la vida útil del dispensador.