Cuando un lugar de trabajo puede ser una oficina, una fábrica o una obra de construcción, una solución de hidratación “única para todos” no es suficiente. Entonces, ¿qué deberían tener en cuenta las empresas al elegir un dispensador de agua para el entorno laboral?
Refreshment habló con varios especialistas en fabricación de fuentes de agua y sistemas de filtración de agua para averiguarlo.
La correcta hidratación es clave para mantener la productividad. Favorece funciones cognitivas como la concentración y la memoria, y también contribuye a mejorar el estado de ánimo y la motivación. Por el contrario, la deshidratación puede disminuir el enfoque, la atención y la energía, provocando un rendimiento menor y un aumento de la fatiga y la sensación de niebla mental.
Proporcionar agua accesible y agradable que fomente el consumo regular debería ser una prioridad para las empresas que buscan maximizar la productividad de sus equipos, especialmente ahora que los trabajadores pasan más días en la oficina..
Entonces, ¿cuáles son las mejores soluciones de dispensación de agua para empresas?, y qué características imprescindibles deberían buscar los responsables en su proveedor?
Dispensador de agua de botellón vs. Dispensadores de agua con instalación (POU)
Los especialistas en el sector de fuentes y dispensadores de agua con los que hablamos coincidieron casi unánimemente en recomendar los dispensadores de agua de Punto de Uso (POU) frente a los de botellón, por varios motivos. Los dispensadores de agua POU se conectan directamente a la red de agua y, cuando se instalan y filtran correctamente, ofrecen un suministro continuo e ilimitado de agua fresca y de alta calidad.
Los dispensadores con botellón, por su parte, pueden añadir una carga de trabajo extra como el seguimiento del consumo, la gestión de devoluciones y recargas, el almacenamiento de botellas de repuesto y reemplazar físicamente las pesadas garrafas. Los dispensadores de agua POU evitan estos problemas logísticos, higiénicos y medioambientales, minimizando la necesidad de transporte y almacenamiento y, lo que es crucial, el riesgo de estancamiento en períodos de menor consumo.
“Los dispensadores de agua POU son la solución ideal siempre que haya acceso a la red de agua y la calidad del agua sea razonablemente buena”, afirmó Paz Ausin, export manager del fabricante europeo de grupo de frío Canaletas. “Sin embargo, en ubicaciones donde no hay acceso a la red o donde la calidad del agua es muy deficiente, un dispensador de agua de botellón puede ser más adecuado”.
Consideraciones clave
En última instancia, el presupuesto y las necesidades específicas del entorno laboral serán los factores determinantes a la hora de elegir un dispensador de agua para un negocio; aunque considerar todos los factores puede ser difícil.
Ausin coincidió en que el factor más importante a considerar al elegir un sistema de filtración para el lugar de trabajo es la calidad del suministro de agua local.
“En algunos casos, puede que no se necesite ningún tipo de filtración, o que un filtro simple que mejore el sabor y reduzca el cloro sea suficiente”, explicó. “En otros casos, como cuando los niveles de sedimentos son altos o el control del agua es insuficiente, pueden recomendarse sistemas de filtración adicionales, como filtros de sedimentos, carbón activado, esterilizadores UV, ultrafiltración u ósmosis inversa”.
Soluciones sostenibles
Por su propia naturaleza, los dispensadores de agua POU son una opción sostenible. Además de la frescura y la seguridad, filtrar el agua en el momento de la dispensación reduce drásticamente la huella de carbono.
Sin embargo, incluso un sistema de dispensación de agua inherentemente sostenible puede mejorarse, y los empleadores que desean minimizar su impacto ambiental deberían analizar el impacto de cada sistema individual.
Entonces, ¿cuáles son algunos ejemplos de soluciones de filtración para el lugar de trabajo que ayudan a los clientes a mejorar sus credenciales de sostenibilidad?
En Canaletas, por ejemplo, los dispensadores se fabrican con materiales duraderos y reciclables como el acero inoxidable, y los productos están diseñados para durar más de 25 años, lo que reduce significativamente los residuos a lo largo del tiempo y ayuda a los empleadores a planificar a largo plazo.
“También ayudamos a los clientes a tomar decisiones informadas sobre el tipo de filtración que realmente necesitan, evitando sistemas innecesarios que aumentan el consumo de agua o energía”, añadió Ausin.
“Esta combinación de asesoramiento técnico, diseño ecológico y durabilidad a largo plazo permite a nuestros clientes reforzar sus estrategias de sostenibilidad al tiempo que garantizan agua de alta calidad para sus empleados”.
Retos de mantenimiento
Los especialistas consultados identificaron una serie de retos de mantenimiento asociados a los sistemas de filtración de agua, algunos de ellos específicos del entorno laboral.
Hay muchos factores a tener en cuenta al especificar un sistema de dispensación de agua para el lugar de trabajo, pero la clave para simplificarlos está en la elección del socio proveedor. Desde el análisis del agua de la red local, hasta la consideración de la huella medioambiental y la programación de un mantenimiento regular: el socio adecuado apoyará a la empresa no solo durante la instalación, sino durante toda la vida útil del dispensador de agua.
